La diferencia entre aceptar lo primero que te ofrecen y revisar el despido con calma puede ser enorme. Por eso es esencial conocer algunos indicios que te ayudan a identificar un despido improcedente y a decidir si conviene reclamar con el apoyo de un despacho especializado en Derecho Laboral como Ortiz Palma Abogados.
Qué es un despido improcedente
Un despido se considera improcedente cuando la empresa no puede justificar de forma válida la causa
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